Pour que tous vos souhaits soient exaucés, chaque Soatien bénéficie d'un suivi ultra personnalisé.

Un commercial dédié le temps de la mission pour s'assurer de votre bien-être chez le client, une référente RH qui vous accompagne dans votre évolution tout au long de votre carrière chez SOAT et un référent technique pour vous guider dans votre progression. 

Ce trio est là pour vous conseiller et réagir au plus vite à vos souhaits pour vous garantir une gestion de carrière dynamique.

Vous pouvez bénéficiez de différents dispositifs de formation interne, individuels et collectifs, alliant théorie et pratique. Ces formations sont dispensées pour la plupart par nos propres consultants dans le cadre de SOAT Training, notre organisme de formation certifié OPQF.

Vous avez aussi l'opportunité d'élargir vos connaissances en intégrant nos communautés, en participant à nos meetups ou en assistant à des évènements nationaux et internationaux. Vous êtes intéressé par une conférence ? Faites-le nous savoir !

Vous donner le choix c'est garantir votre satisfaction.

Pour cela, nous tâchons de vous permettre de choisir votre mission : celle qui correspond le plus à votre profil et à vos attentes.

C'est votre carrière, à vous d'en donner le cap ! Envie d'acquérir de nouvelles connaissances ou d'évoluer vers un autre métier ? Vous pouvez choisir d'être formé via nos multiples dispositifs et programmes de montée en compétences. Nous serons là pour vous accompagner, pour une carrière sur-mesure.

Que ce soit à l'écrit ou à l'oral, en interne ou en externe, de nombreux moyens sont à votre disposition pour prendre activement part à notre émulation technologique (formations, articles de blog, meetups, conférences...) D'ailleurs, chaque action de capitalisation est rémunérée ! Trop beau pour être vrai ? Venez le vérifier ;)

Vous avez envie de challenges ? De sortir de votre zone de confort ? De vous impliquer au-delà de votre métier de consultant ? Une multitude de rôles vous attend : recruteur, référent technique, formateur, technical officer…

A travers eux, ce sont autant de compétences développées que vous pourrez mettre à profit en mission.

Une hiérarchie plate associée à une culture basée sur la confiance surprend bien souvent par l'ambiance qui en résulte.
Attachés aux principes de l'entreprise libératrice, les Soatiens sont autonomes et responsables. Ils peuvent s'exprimer, proposer leurs idées, entreprendre et participer au partage, qu'il soit technique ou ludique.
Et vous savez quoi ? Ça fonctionne !