Menu

Rejoins-nous !

Chez SOAT le recrutement se fait sur profil. Tes compétences comptent tout autant que ta personnalité.

Retrouve nos opportunités sur Welcome to the Jungle ! 

 Voir nos offres

stessie duthilleul soat
Tu ne trouves pas ton bonheur ? Propose-nous ton profil !
Stessie, Chargée de RH
> Faire une candidature spontanée
notre process de recrutement

Notre process de recrutement

Le processus de recrutement doit apporter les informations nécessaires attendues, aussi bien pour nous, en tant qu'entreprise, comme pour toi, en tant que candidat. Les premiers échanges mettent l’accent sur notre culture d’entreprise et les valeurs auxquelles nous tenons. Tu auras ainsi toutes les cartes en main pour évaluer l’esprit SOAT, challenger cette vision et vérifier que nos attentes correspondent. Plusieurs rencontres sont organisées lors du process de recrutement : RH, DG et consultant technique te donneront une vue globale de SOAT.
L'entretien RH

L’entretien RH

Apprendre à se connaître, discuter de tes attentes et de la façon dont nous pouvons y répondre.
entretien avec la direction général

L’entretien DG

Échanger sur tes motivations tout en te donnant la vision stratégique de notre société.
L'entretien technique

L’entretien technique

Évaluer ton niveau, ta curiosité technique et ton envie d'apprendre.

L'ensemble du scope SOAT

Web

  • Java
  • .Net
  • Javascript

Mobile

  • Swift
  • Kotlin
  • React Native

Cloud

  • AWS
  • Azure
  • GCP

Data

  • Hadoop
  • Spark
  • Kafka
  • NoSQL

Architecture

  • DDD
  • Microservices
  • API
  • Reactive Architecture
  • CQRS & Event Sourcing

Craftsmanship

  • Clean Coding
  • TDD
  • BDD
  • DDD
  • Code Refactoring

Agilité

  • Product Ownership
  • Scrum Mastering
  • Lean
  • Lean start up
  • Kanban
  • Scrum
  • XP
  • SAFe

DevOps

  • CI/CD
  • Continuous feedback
  • Infra as Code
  • Docker
  • Kubernetes